企业员工培训的方法中最重要的是什么

collin   2014-08-23 22:00 

当我们进行企业培训或者团队培训的时候,员工总是听不进去讲师讲的是什么。回到工作岗位上之后还是没有方法。我认为这就是缺少一种指引的方法来指引他们怎么做。我觉得他们明白了其中的道理,而还是行动不起来,可能是因为讲课的氛围与工作环境的氛围不一样。回到死气沉沉的岗位上还是不知道去干什么,缺少了目标。

不论是大成功还是小成功,想要达到成功我认为需要这几个步骤,1.寻找目标 2.认识自己 3.有自信心 4.专一的状态 5.坚持自己的目标 6.努力

其实我们在工作中最缺少的是做事的方法,遇到困难后总是逃避,不去想办法解决。在企业培训的过程中应该培养我们去寻找解决的方法,讲师教的一些方法和案例可能不太实用,我们自己有没有去寻找自己的方法呢?


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